在ktv发现有未成年上班，与管理人员有责任吗
工伤索赔
2024-07-16 08:03
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共3位律师解答
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关于在KTV发现未成年人上班的问题，如果发现未成年人上班且涉及到违法行为，可以向相关部门举报。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，雇佣未成年人属于违法行为，管理者需承担法律责任。对此问题不可轻视，应及时处理以保护未成年人的身心健康。
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针对未成年人在KTV工作的情况，您应该考虑采取适当的处理方式。如果违法情况较为严重，建议您立即向劳动行政部门举报或报警。选择处理方式时，请根据实际情况考虑违法程度、紧急情况和证据的充分性等因素，选择最为合适的处理方式。
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未成年工（年龄在16-18岁之间）在KTV工作的情况需要特别关注。如果KTV合法雇佣未成年工，应确保提供特殊的劳动保护，如限制夜班、提供必要的安全培训等。如果发现非法使用童工的情况，应立即停止该违法行为并向相关部门报告，同时准备好承担可能的法律责任。在任何情况下，未成年工的权益和安全应得到优先保障。
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