我问我问你的问题你也没回复我呀。我的孩子正在上学七中找了一份工作一天班也没有上工作单位要违约金合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-16 08:44
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共3位律师解答
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关于你的问题，违约金是否合法需结合具体情况判断。依据《劳动法》，只有在明确服务期或涉及特定条件下的培训费用时，才能要求劳动者支付违约金。如果合同中未明确这些条款，单位要求的违约金可能不符合法律规定。建议尽快咨询专业律师以保护自身权益，避免不必要的经济损失。
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关于是否合法的问题，应结合具体情形来判断。劳动者和用人单位在特定情况下是可以约定违约金的，例如明确服务期或保密义务等。在考虑合同性质、双方权益及法律法规要求的前提下，确保约定合法合规。建议咨询专业律师获取更具体的指导。
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对于此问题，是否合法视具体情况而定。在非法定情形下，用人单位要求劳动者支付违约金可能不合法。处理方法包括与单位协商、向劳动调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。建议先咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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