试用期被用人单位单方特知辞退，可以提补偿吗？
无故辞退
2024-07-16 19:02
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在试用期被用人单位单方面通知辞退时，如果符合法律规定的补偿条件，是可以提出补偿要求的。根据《劳动合同法》的相关条款，特别是第四十六条，如果劳动者没有过错却被辞退，用人单位需要支付经济补偿。务必注意及时处理，以免丧失您的合法权益。
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试用期被辞退时，您可以依法主张补偿。在处理过程中，首先要明确了解具体的辞退原因，如果您的情况符合补偿的条件，您可以与用人单位进行协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。
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在试用期被辞退后，您可以提出补偿要求。具体操作步骤如下：首先，弄清楚辞退的原因以及是否符合补偿的条件；其次，与用人单位就补偿事宜进行协商；如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，请保留相关证据，以充分维护您的自身权益。
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