劳动仲裁捏造伪证怎么处理
劳动仲裁
2024-07-16 19:52
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在劳动仲裁过程中，若发现有伪造证据的行为，用人单位将受到法律严惩。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权根据情节轻重对其进行罚款、拘留等处罚，情节严重构成犯罪的将追究刑事责任。任何伪证行为若不及时处理，将破坏仲裁结果的公正性，损害当事人的合法权益。
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针对劳动仲裁中的伪证问题，应对策略包括向法院举报和申请对证据进行鉴定等。选择处理方式时，需充分考虑证据的真实性、合法性和关联性，并注重保护自身权益，以确保仲裁结果的公平与正义。
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对劳动仲裁中的伪证情况，应首先全面收集和保存与伪证相关的证据；其次，及时将异议提交至仲裁庭或法院，并申请对伪证进行专业鉴定；最后，按照仲裁或诉讼流程，积极配合相关部门的调查和处理工作。
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