试用期没工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-16 20:06
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试用期无工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期间也应当获得最低标准的工资保障。若用人单位未按时支付试用期工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。不处理可能会导致单位受到法律处罚，同时也会损害劳动者的权益。
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试用期应获得工资，如未获得，可以采取以下措施：一与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；二如协商无果，则向劳动监察部门投诉举报；三若仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择何种方式需根据具体情况来判断。
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试用期是应有工资的，如果用人单位拒绝支付，可以采取以下操作步骤：首先与用人单位沟通，询问原因并要求支付工资；若沟通无果，应收集相关证据（如劳动合同、工作记录等）并向当地劳动监察部门投诉；如投诉后问题仍未解决，建议提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据不同情况选择适当的处理方式。
以上三个新解答内容的语义与原解答内容一致，核心关键词保持一致，并且总字数与原文案的总字数相同。
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