试用期被辞退没有提前告知
无故辞退
2024-07-17 02:27
人浏览
共3位律师解答
-
试用期被辞退没有提前告知，首先，应确认辞退原因是否属于过失性辞退。如非过失性辞退或经济性裁员，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资。如未履行，可要求用人单位支付相应补偿。如用人单位拒绝，可收集证据，如辞退通知、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。根据《劳动合同法》第四十条，劳动者有权要求合法赔偿。
-
试用期被辞退，补偿情况因辞退原因而异。过失性辞退无补偿；非过失性辞退，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资作为补偿；经济性裁员，除上述补偿外，还可能涉及其他经济补偿。具体补偿金额和方式需根据劳动合同和法律规定确定。
-
试用期被辞退后，是否能在原公司继续工作取决于公司的决定。如果公司认为你不再适合该职位或公司文化，那么你可能无法继续工作。但如果你与公司有良好的沟通和协商，且公司认为你有改进的空间或适合其他职位，那么你可能有机会继续留在公司。
平台乐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期被辞退没有提前告知?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期内辞职不用提前通知吗
#劳动法人浏览
-
试用期辞退需要通知？
-
试用期被辞退没有提前告知?立即咨询当前25,134位律师在线
-
试用期辞退员工要提前通知吗
#劳动法人浏览
-
试用期被辞退，说没有达到考核要求
-
试用期期间辞退员工需要提前通知吗
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期公司搬迁没有提前告知
-
用人单位试用期辞退员工需要提前告知员工吗?
#解雇辞退人浏览
-
被用人单位无故辞退，没有提前通知
-
被辞退没有提前通知
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期满后辞职有工资吗
#试用期人浏览
-
被公司辞退，没有提前通知?
-
试用期解除赔偿标准
#试用期人浏览
-
试用期最后一天，没有提前三天被辞退有没有经济补偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
#试用期人浏览
-
被人无故辞退 而且没有提前通知
-
没有告诉试用期就辞退我?
-
离试用期结束前三天被辞退，事前没提前通知。?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中