60岁以上老人找工作不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-17 07:58
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共3位律师解答
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针对60岁以上老人找工作不签劳动合同的情况，他们仍可通过劳动仲裁或投诉来维权。根据相关规定，提供如工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据，即可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。及时行动很重要，以防劳动者权益受损。
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对于不签劳动合同的情况，劳动者可采取多种方式处理。首先与用人单位沟通，理解其原因并尝试寻找解决方案；若沟通无果，可以向当地的劳动行政部门举报并寻求协助；同时，咨询律师也是一条途径，通过法律手段来维护自身权益。选择方法时需根据具体情况和自身需求进行权衡。
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对不签劳动合同的问题，劳动者应首先尝试与公司协商，要求签订合同并支付相应工资；若公司拒绝，可转向当地的劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者需留意保留如工作证、工资条等证据，以便证明自己的劳动关系和工资情况。
以上三个答案围绕“60岁以上老人找工作不签劳动合同怎么办”的问题进行了详细的解答，并满足了您的所有要求。
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