在工作期间自离了，但是没有签订劳动合同，该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-17 13:36
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对未签署劳动合同且自离的情况，首先要催告用人单位尽快签订。若已过去一个月但仍未签约，您有权利要求支付双倍工资作为补偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位超过规定时间未与劳动者签订书面合同，需承担支付双倍工资的责任。
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针对未签订劳动合同的问题，您可以再次催告用人单位及时签订，同时考虑寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位的态度是否积极、您的证据是否充分等。如若必要，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助并提出仲裁申请。
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对未签劳动合同的自离情况，建议您首先催告用人单位尽快签订劳动合约，并保留好所有相关证据。如果超过一个月仍未签署合同，您可以要求支付双倍工资。如果用人单位拒绝履行其责任，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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