这个带薪休年假，壹年的工作年限里，这个年假是指的国家规定的年假还是除了国家规定年假以外的时间段
劳动合同纠纷
2024-07-17 15:32
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关于带薪年休假的问题，依据国家规定，年假是指职工依法享有的有薪年假，其天数根据职工累计工作年限确定。职工累计工作已满1年，即可享受相应年休假，具体天数依照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。
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针对您的疑问，劳动法规定的带薪休假包括国家法定的年假以及用人单位根据自身情况设定的年假。用人单位会根据职工连续工作年限来确定年假天数，并在尊重职工意愿的基础上安排休假时间。若因特殊情况无法安排休假，用人单位需征得职工同意，并按照规定支付年休假工资。
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关于年假的具体实施，依据《职工带薪年休假条例》进行。首先，确认职工是否连续工作一年以上并享受带薪年假；其次，根据职工的工作年限来确定年假的天数；接着，在安排年假时会结合生产工作和职工的个人意愿，可以选择集中休假或分段休假；如果因为工作的原因无法安排年假，单位需要按照规定支付年休假工资报酬；最后，监督单位的执行情况，确保职工的休假权益得到保障。
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