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年休假指的是在一个厂工作的时间,还是指在从最早的交养老保险的时间算起

劳动合同纠纷 2022-12-26 14:49 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!一般是从入职时间,按照工作年限进行计算
  • 年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。

    法律依据:

    《职工带薪年休假条例》第二条

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    《职工带薪年休假条例》第三条

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 你好,在本公司计算工作年限
  • 年休假指的是累计工作年限应当给的带薪休假时间。 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况。
  • 你好,根据您问题回复如下,年假的天数看缴纳社保累计计算,在入职的新的公司何时能休年假看公司
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