外卖员的工资属于固定收入
讨薪
2024-07-17 18:24
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外卖员的工资是否都受到法律保护，需要看其工资的具体构成。劳动合同中规定的固定工资是受法律保护的，这部分工资和浮动工资一起构成了外卖员的全部工资收入。但浮动工资部分，如绩效工资或计件工资等，其法律保护程度较低，一般是口头约定的，且很少有法律支持。因此，外卖员在签订劳动合同时，应明确工资的具体构成，确保自己的权益得到保障。
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如果外卖员的工资被拖欠，首先可以与用人单位协商解决；协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资；如果劳动监察部门处理无果，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度看，外卖员的工资计算应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，包括按劳分配原则、同工同酬等。具体计算方式应根据劳动合同中的约定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等，确保外卖员的工资收入合法、合理。
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