公司发给我的实习协议上说离职必须提前30天说，不然就要赔钱这合理吗
劳动合同纠纷
2024-07-18 16:06
人浏览
共3位律师解答
-
该实习协议中的规定并不合理。因为实习生与公司之间签订的是实习协议，并不属于劳动合同，所以不受劳动法的约束。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，而实习生并不属于公司的正式员工，因此公司不能要求他们按照正式员工的标准提前30天提出离职。
-
针对这种情况，建议实习生与公司进行沟通协商，要求按照实习协议的约定执行。如果协商无果，实习生可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。在决定处理方式时，实习生需要综合考虑时间成本、证据是否充分等因素。
-
此实习协议中的要求过于苛刻，确实不合理。为了维护自己的权益，实习生应该明确自身的权益，并采取以下措施：首先，与公司明确沟通，强调实习协议的法律效应；其次，保留好相关证据，如实习协议、薪资记录等；再者，可以咨询专业律师，了解具体的法律途径；最后，如果必要，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
平台连云港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司发给我的实习协议上说离职必须提前30天说，不然就要赔钱这合理吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工作两天觉得不合适，想离职，但是公司拿签署三方协议上提前离职需要违约金说事
-
签了实习协议，里面规定离职要提前30天，老板不让离职，怎么办？
-
公司发给我的实习协议上说离职必须提前30天说，不然就要赔钱这合理吗?立即咨询当前5,978位律师在线
-
干了16天辞职老板说要么按照一天50结算要么扣除盖章的钱，入职的时候没有签任何的合同协议，这合理吗
-
我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？
-
我是送外卖的，合同上写提前三十天提离职，不然要扣除百分之二十的工资，怎么办啊
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
跟公司签了实习协议，如果辞职要提前一个月，不然赔偿违约金，公司还不派人来，我不等不给我办理手续
-
公司还未和我签劳动合同，这种情况辞职可以拿到相应的经济补偿不，没签劳动合同提辞职需要提前30天说不。
-
入职的时候合同上写的是离职需要提前30天交离职申请，否则视为自动离职不发工资这合理吗？
-
公司当时规定离职需提前30天申请，但我没有提前，老板告诉我一分钱也不给，这合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，我是外卖骑手，公司合同规定辞职需要提前45天通知，违法吗。如果直接离职，不发放工资，违法吗
加载中