我在现在公司干了三个月，没有给我签合同，也没有给我交社保，我可以辞职立马走嘛？
社会保险
2024-07-18 17:48
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您好，尽管公司尚未与您签订书面劳动合同及缴纳社会保险，但您仍需按照法律规定提前通知公司您的离职意向。根据《劳动合同法》规定，试用期需提前三日通知，非试用期则应提前三十日书面通知。此举旨在保护您的合法权益和确保顺利离职证明的获取。
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针对您的情况，建议您首先尝试与公司沟通，要求签订正式的劳动合同并补缴社保。若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择离职。在做出决定前，请确保了解各种方式的利弊，以最大程度地保护自身权益。
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针对您未签劳动合同和社保的问题，以下是具体处理方式：
1. 您若在试用期内，应依法提前三日向公司表达离职意向，并确保工作交接和离职手续完成后再离开。
2. 若已正式成为公司员工，应依法提前三十日书面通知公司，并做好工作交接。
3. 同时，强烈建议您与公司沟通并要求补签劳动合同及补缴社保，以维护您的合法权益。在此过程中，请保留好所有相关证据以备不时之需。
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