公司让签劳务合同，我没有签，上了三个月班，告诉我要推卡进行绩效考核，也没有给我交社保，我可以直接离职吗
劳动纠纷
2024-07-13 07:37
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公司要求签订劳务合同但未签，且未缴纳社保，存在违法行为。
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您可以选择与公司协商解除劳动合同或依法单方解除劳动合同。如公司同意补缴社保和合理补偿，可协商解除；否则，可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除，并要求经济补偿。
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可以。操作建议：1.与公司沟通，表达诉求，要求补缴社保并给予经济补偿后协商离职；2.如协商无果，书面通知公司，依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并保留证据以备后续维权；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。
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