你好，招聘转培是违法的吗？面试官培训主要是通过面试转化，培训协议是自愿签订的。
劳动纠纷
2024-07-18 19:04
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法律分析：转岗培训不属于专项培训，不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
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看协议内容才能确定
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那么培训协议是否接受，取决于劳动者
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