诉公司补缴社保，只有2年时效？那我离职2年后，找当地人社局诉公司未足额缴纳，要求补缴不行吗？
社会保险
2024-07-19 14:42
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关于要求公司补缴社保的问题，确实存在时效限制。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果您离职后发现自己过去在公司工作期间未足额缴纳社保，仍可以在知道或应当知道权利被侵害后的一年内向当地人社局投诉并要求补缴。但请注意，超过时效可能会影响您的权益维护。
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针对公司未足额缴纳社保的情况，您可以考虑向社保行政部门投诉，或者选择以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。选择哪种方式更合适，需要根据您的具体情况和诉求来判断。如果您希望继续保留工作，那么选择投诉是一个较好的途径；如果您考虑离职，那么主张经济补偿可能更为直接有效。
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您完全可以要求公司补缴社保。首先，建议您尝试与公司协商，要求补缴社保；如果协商无果，您可以准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不能让您满意，您还可以进一步向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。整个过程需注意时效限制，确保在知道或应当知道权利被侵害后的一年内采取行动。
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