公司降薪了合法吗
调岗降职降薪
2024-07-19 20:06
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关于公司降薪的合法性，需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动合同的变化应该遵循平等自愿和协商一致的原则，如果公司单方面降薪，违背了这一原则，员工有权提出仲裁或诉讼。
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公司降薪的合法性视具体情况而定。如果公司的降薪行为违反了劳动合同的约定或者劳动法的规定，那么这种降薪行为是不合法的。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益，在采取行动时，应考虑效率、成本和证据等因素。
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关于公司降薪的合法性探讨，需依法进行判断。如果公司违法降薪，员工应该首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在协商、仲裁或诉讼过程中，员工需要注意保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
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