问答详情

军转干随调家属安置在企事业单位。，不能享受“参照事业工资标准的企业职工”的同等待遇，可以申请劳动仲裁吗？军转干随调家属安置在企事业单位。不能享受“参照事业工资标准的企业职工”的同等待遇，可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-06-06 09:09 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    　　
    (一)工伤认定申请表；
    　　
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    　　
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-06 08:46

    咨询我

  • 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-06 08:49

    咨询我

  • 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-06-06 09:09

    咨询我

  • 工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。
    《工伤保险条例》
    第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-06 09:03

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台白银律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
黄南州律师 黄南州找律师
尖扎县律师 同仁市律师 泽库县律师 河南县律师
黄南州房地产律师 黄南州公司法律师 黄南州合同纠纷律师 黄南州交通事故律师 黄南州劳动工伤律师 黄南州离婚律师 黄南州刑事辩护律师 黄南州债权债务律师
法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 黄南州问答 > 黄南州仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟