你好我这边有个工人在我这边做了1年半，现在把他开除了没跟他签过劳动合同，他现在要求赔付他一年双倍工资，我想问一下怎么要怎么解决呢
讨薪
2024-07-21 12:28
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针对未签劳动合同并解雇员工的情况，您可以向劳动仲裁机构投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，未签劳动合同需支付双倍工资，违规解雇则需支付经济补偿或赔偿金。我们会为您争取应有的权益。
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员工要求赔付一年双倍工资，您可以先尝试与老板协商，要求支付双倍工资并补签劳动合同。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据如工资条、工作证等，以证明与员工的劳动关系。我们会协助您处理此事，确保您的权益得到保障。
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员工提出赔付双倍工资的主张时，您应先收集与用人单位存在劳动关系的证据。然后，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿。我们会指导您进行具体操作，包括把握劳动仲裁的一年时效，并帮助您根据仲裁结果做出进一步行动。
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