公司经营不好被裁了怎么办
企业法律顾问
2024-07-25 00:42
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公司因经营不善导致裁员，被裁员工依法享有经济补偿权利。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因破产整顿或生产经营困难裁员时，应提前通知并支付基于员工在公司工作年限的经济补偿。若公司未依法操作，建议及时咨询律师，维护自身权益。
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对公司裁员，员工应要求公司支付经济补偿金及未结算工资。初步处理可尝试与公司协商，如协商无果，可携带相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构寻求仲裁，若仍不满意，可考虑诉讼途径。
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针对公司裁员问题，被裁员工应：1. 尝试与公司协商，争取经济补偿和工资支付；2. 整理和准备相关证据；3. 若协商无果，正式向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满意时，可进一步向法院提起诉讼。核心问题在于维护自身合法权益，确保得到应有补偿。
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