无劳动合同的工伤纠纷
工伤索赔
2024-07-25 03:07
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如果无法直接提供工资支付凭证等作为证据，您还可以尝试通过其他方式证明存在事实劳动关系。例如，您可以提供工作服、工作证、工作照片、工作邮件、工作任务分配记录、同事的证言等间接证据。这些证据虽然不如直接证据直接，但在一定情况下也能作为证明事实劳动关系的依据。同时，根据《工伤保险条例》第十四条，只要符合工伤认定条件，即可申请工伤赔偿。
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如果公司不配合提供相关的证据材料，您可以向劳动仲裁委员会或法院申请调查取证。同时，您还可以自行收集证据，如录音、录像、照片等，以证明事实劳动关系的存在和工伤事故的发生。在收集证据时，请确保证据的合法性和有效性。
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工伤赔偿的具体项目和标准包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准根据工伤等级和地区规定有所不同，可咨询当地社保部门或律师获取详细信息。
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