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工伤索赔
2024-07-25 09:20
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工伤赔付的具体流程通常包括：首先，发生工伤后应立即就医并通知单位，单位应在规定时间内向社保部门报告工伤。其次，工伤职工或其近亲属、工会组织可以向社保部门提出工伤认定申请。社保部门在受理后会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。最后，认定为工伤的，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
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如果单位没有购买工伤保险，工伤赔付将由单位承担。工伤职工或其近亲属可以与单位协商，要求单位按照《社会保险法》规定的工伤赔付项目进行赔偿。如果单位拒绝赔偿或双方无法达成一致，工伤职工或其近亲属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级和本人工资来计算的。具体计算方式根据《工伤保险条例》的规定，通常为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资的若干倍，不同伤残等级对应不同的倍数。具体倍数和计算方法可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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