实习期间被公司强行辞退
无故辞退
2024-07-25 20:16
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共3位律师解答
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如果公司强行辞退你，你可以首先与公司沟通，要求支付赔偿金。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
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除了要求支付赔偿金，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明公司的违法行为。2. 咨询律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和维权途径。3. 如果劳动仲裁委员会或法院支持你的诉求，可以申请强制执行，确保公司履行赔偿义务。
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如果公司强行辞退你，并且存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。但请注意，这需要具体情况具体分析，建议咨询专业律师。
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