你好大学生暑假工，招进来的时候没说有试岗期，前天说有试岗期不合适就没工资，这种怎么办呢
讨薪
2024-07-25 20:36
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针对大学生暑假工的试岗期问题，如果未签署合同而试岗期未通过就被扣工资，根据《劳动合同法》相关规定，单位仍需要支付工资。如单位拒绝支付，可以向劳动行政部门寻求帮助，要求责令其支付劳动报酬，并有可能需要加付赔偿金。
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对于大学生暑假工遭遇未签合同的试岗期问题，首先尝试与公司沟通并要求支付应得的工资。如果公司拒绝处理，可以向劳动仲裁机构反映情况并寻求解决方案。在此过程中，建议先尝试协商解决，如果协商无果，再选择法律途径解决争议。
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对于大学生暑假工遇到试用期未签合同却未得到应得工资的情况，可以采取以下措施：一、与公司明确沟通要求支付工资；二、如公司不予理睬，可以向劳动行政部门投诉并提供证据；三、若问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，坚决维护自身权益。
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