工作了几年但是没有签订合同老板突然降薪逼退怎么办
调岗降职降薪
2024-07-26 02:54
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针对未签合同却遭遇降薪的情况，您有权向劳动行政部门提出投诉或选择申请劳动仲裁。根据相关法律，未经双方协商一致，雇主不得单方面降低您的薪资。不及时采取行动可能会影响到您的劳动权益和生活保障。
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对无合同降薪的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主进行友好协商；如果协商无果，可以向劳动行政部门进行举报；另外，您还可以选择申请劳动仲裁。确保通过合适的方式维护自己的合法权益不受侵害。
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在未签订合同的情况下被降薪，建议您采取以下操作建议：首先，收集相关证据，如工资单、工作证明等；其次，尝试与雇主沟通，明确降薪的原因；如果沟通无法解决问题，建议您向劳动行政部门申请援助或提起劳动仲裁；在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激的行动。通过以上方式，维护您的合法权益。
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