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在原公司工作了两年多，后来辞工了，隔了一年多在新的公司工作了七个月被裁员了，请问能领失业金吗

劳动纠纷 2019-05-04 14:11 人浏览

共3位律师解答

你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但你的工龄只能从新入职时起算。

平台法律顾问团队
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2019-05-04 13:56

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1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。
2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。
3.如果是裁员问题，有关机关调查用人单位确实有经济方面的困难，那也没戏。
4.如果是仲裁用人单位威胁或强迫劳动者签订相关劳动合同，那本身这合同是违法的，当然就是无效合同了。能成功，如果到时候用人单位不执行仲裁结果，你可以在15日内向人民法院提起强制执行仲裁的诉讼。而且你可以申请失业保险金仲裁。对单位拖欠的工资也可以申请仲裁。

平台特邀律师
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2019-05-04 14:01

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什么是失业金?即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　农村户口失业金如何领取?农村户口的失业金可以一次性在社保领取。　　根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：　　
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;　　
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;　　
(三)进行失业登记;　　
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。　　具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议去咨询当地社保部门。

法律快车咨询顾问

2019-05-04 14:11

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