问答详情

在原企业工作中了2年多，之后辞工了，隔了一年多在新的企业工作中了七个月被裁人了，我想问一下可领失业保险金吗

保险纠纷 2020-02-17 10:19 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律快车咨询顾问

2020-02-17 09:55

咨询我
1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。
2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。
3.如果是裁员问题，有关机关调查用人单位确实有经济方面的困难，那也没戏。
4.如果是仲裁用人单位威胁或强迫劳动者签订相关劳动合同，那本身这合同是违法的，当然就是无效合同了。能成功，如果到时候用人单位不执行仲裁结果，你可以在15日内向人民法院提起强制执行仲裁的诉讼。而且你可以申请失业保险金仲裁。对单位拖欠的工资也可以申请仲裁。

平台特邀律师
推荐

2020-02-17 09:58

咨询我
失业保险的领取要符合以下几个条件：

1.合同到期

2.公司开除终止合同
如果是你个人单方终止合同的话，是不能领取失业保险的，只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。
根据你交的基数不同，领取的金额也不同，我们这边一般交满一年领两个月的失业保险，不满一年不领取，你算算的合同有没有满年，若没有满，很不划算的。
领取失业保险的时候，要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表，失业保险申领单，解除劳动关系证明，还有你的身份证。关于办理这个失业保险，应该是单位的人事办好后，给你的，你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-02-17 10:19

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台蚌埠律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

蚌埠律师蚌埠保险纠纷律师蚌埠找律师

怀远县律师蚌山区律师龙子湖区律师五河县律师淮上区律师固镇县律师禹会区律师

蚌埠保险合同律师蚌埠保险赔偿律师

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 蚌埠问答 > 蚌埠问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟