离职最后一个月公司交了五险没交一金怎么办
社会保险
2024-07-26 10:06
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针对公司最后一个月只交了五险没交一金的情况，公司行为已违反《中华人民共和国劳动法》。该法规定，企业和员工必须共同缴纳社会保险费用，包括五险一金。员工可就此事向当地劳动监管部门投诉，维护自身权益。公司未缴纳五险一金可能面临法律处罚，并影响员工的福利和权益。
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遇到公司未足额缴纳五险一金的问题，可以采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁两种常见处理方式。在行动前，建议先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，可根据情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况，而仲裁则适用于希望通过法律手段解决问题的情况。
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针对公司未缴纳五险一金的情况，员工应首先确认公司是否确实存在未缴纳行为，可查看工资条或社保缴纳记录。如确认公司未缴纳，应首先与公司人力资源部门沟通，要求补缴。沟通无果后，可向当地劳动监管部门提交书面投诉，附上相关证据。若投诉仍无法解决问题，可考虑向法院申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维权。
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