公司未给员工＂签合同和未买五险怎么办
社会保险
2024-08-09 10:03
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若公司未依法购买五险及签署合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条及第四十七条相关规定，选择协商或解除劳动合同并要求经济补偿。依据相关法律条款，员工可要求单位按照工作年限支付相应的补偿金。
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对于公司未签订劳务合同及未购买五险的情况，员工应当首先尝试与公司协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并附上相关证据。如果问题仍未解决，员工可以选择提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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对未签合同及未买五险的问题，员工应采取以下步骤应对：首先，与雇主进行协商并明确提出个人要求；其次，如果协商无效，应该向劳动监察部门反映情况并准备相关证据；最后，如果必要，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，坚决维护自身合法权益。
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