被公司辞退员工巳离开公司，可以要求赔偿吗？
无故辞退
2024-07-26 16:34
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员工被公司辞退并离开后，根据《劳动合同法》相关规定，如果公司存在违规解除劳动合同的情况，员工是有权要求赔偿的。赔偿标准一般按照员工的工作年限来计算。
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员工在被公司辞退后，无论是要求赔偿还是要求继续履行合同，都是可行的。选择哪种方式主要取决于员工个人的意愿和实际情况。如果员工希望保留工作，可以要求继续履行劳动合同；如果员工希望获得经济补偿，可以提出赔偿要求。
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员工在遭到公司违规辞退后，可以按照以下步骤进行赔偿要求：首先，收集相关证据以证明公司违规解除劳动合同；其次，向公司提出书面的赔偿要求；如果公司拒绝履行赔偿责任，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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