美发行业在法定节假日不放假可能违法。根据《劳动法》,用人单位应依法安排劳动者休假。若美发店不放假,劳动者可申请仲裁。
**分析**:**
从法律角度来看,美发店作为用人单位,在法定节假日应当遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定,依法安排劳动者休假。如果美发店在法定节假日不放假,可能违反了劳动法的规定。然而,如果美发店出于生产经营的需要或者有特殊原因,在法定节假日需要员工继续工作,那么应当与劳动者进行协商,并支付相应的加班费。
**提醒**:
若美发店长期在法定节假日不放假且不支付加班费,劳动者权益受到严重侵害,应及时向劳动仲裁机构申请仲裁。