6月18号辞职领导叫做到7月底合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-27 00:26
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共3位律师解答
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员工在合法期限内辞职，领导无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前三十天书面通知解除劳动合同，试用期员工则提前三天。即使领导不同意，员工的辞职权利不受影响。若遇到单位违法行为，员工还有权立即解除劳动合同。请务必依法操作，以免引发劳动纠纷。
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对于领导的拒绝批准辞职要求，您可采取如下行动：作为正式员工，递交书面辞职信并等待三十天期限；试用期员工则提前三天通知雇主。若领导仍然拒绝，建议您寻求劳动仲裁或法律途径的帮助。请确保您的行动符合劳动合同条款和法律规定。
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合法操作辞职流程至关重要。具体操作步骤包括：向主管或人事部门提交书面辞职信并明确最后工作日期；如果公司不同意您的辞职要求，请保留证据并向劳动行政部门投诉；遇到阻碍时，您有权申请劳动仲裁。请确保每一步都依法进行，以维护您的合法权益。
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