老板不给发工资，一直在拖，现在人脸识别给删了，打卡系统进不去
讨薪
2024-07-27 11:06
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面对公司拒绝承认出勤记录的情况，你可以根据《劳动合同法》第七条和第三十条，首先收集证据来维护自己的权益。除了打卡记录外，你还可以收集同事的证言、工作邮件、项目文件、客户沟通记录等，这些都可作为出勤的证据。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因此，确保你的证据充分且合法，以便在需要时向劳动局或劳动仲裁机构提交。
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除了投诉到劳动局，你还可以选择以下途径解决公司拒绝支付工资的问题：1. 与公司协商解决，明确工资支付时间和方式；2. 寻求工会帮助，如果公司有工会的话；3. 提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如有必要，向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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面对公司要求签署放弃追究责任的协议，你应谨慎对待。首先，确保协议内容明确、合法，不损害你的合法权益。其次，咨询专业律师，了解协议的法律效力和潜在风险。如果协议内容不合理或存在法律风险，你有权拒绝签署。最后，保留好所有与工资拖欠相关的证据，以备不时之需。
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