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平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗?
劳动合同纠纷
2024-07-28 12:10
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共3位律师解答
漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
法律快车咨询顾问
2024-07-28 12:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动纠纷律师团队
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2024-07-28 11:54
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你好,可到劳动局投诉
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2024-07-28 12:10
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