公伤鉴定10级用人单位有什么补偿
工伤索赔
2024-07-28 16:50
人浏览
共3位律师解答
-
经公伤鉴定为十级伤残，用人单位应支付包括一次性伤残补助金（通常为7个月工资）在内的补偿。此外，根据具体情况，还可能涉及医疗费、交通食宿费等补偿。若劳动合同终止或由职工提出解除，还会有一笔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。这些补偿标准是根据地方政府的规定来执行的。
-
针对十级工伤鉴定，用人单位应提供一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体处理方式取决于伤残程度及劳动合同状态。对于轻度伤残且希望继续工作的员工，一般只需领取一次性伤残补助金；而对于重度伤残或希望解除劳动关系的员工，还需考虑其他两项补助金的支付。
-
经过公伤鉴定确认为十级伤残的员工，用人单位应当予以补偿。补偿内容包括：一次性伤残就业补助金（相当于7个月工资）、一次性工伤医疗补助金（根据地方规定可能有所不同），以及可能的误工费、护理费等由用人单位承担的补偿。员工在申请补偿前需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公伤鉴定10级用人单位有什么补偿?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
不是工伤公司需要赔偿吗
#工伤认定范围人浏览
-
上海十级工伤，离职单位有什么补偿？
-
公伤鉴定10级用人单位有什么补偿?立即咨询当前27,462位律师在线
-
报工伤的标准是什么
#工伤认定范围人浏览
-
伤残鉴定没有等级，有什么补偿？
-
员工如何报工伤保险
#工伤保险知识人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
受工伤五六年后主动辞职，伤残评定九级，用人单位有补偿的吗？谢谢！
-
母亲工作七天，受8级工伤，有什么赔偿
-
单位没签劳动合同，但工伤鉴定无等级，是如何补偿的
-
如果工伤鉴定完毕后，九级工伤，社保补偿金收到不多，用人单位有无补偿残疾金？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
女 57岁，工伤。劳动能力鉴定9级有什么赔偿
-
本人因工伤，伤残鉴定为十级有什么补偿？
-
军残六级，公司裁员，有什么经济补偿？
-
单位有什么补偿吗？被视为工伤吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中