你好，我想咨询一下，违反了公司规定被开除了有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-28 19:16
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共3位律师解答
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对于违反公司规定被开除的情况，一般来说是没有赔偿的。但如果公司存在违法解除的情况，应该支付双倍赔偿。具体是否违法解除，需要根据劳动合同法进行判断。如果不及时处理，可能会影响到你的劳动者权益，比如经济补偿和社保转移等。建议尽快咨询专业律师，以获取针对性的法律建议。
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员工违反公司规章制度被解雇后，一般情况下是无法获得赔偿的。但是，处理方式应该根据具体情况灵活选择。如果公司的规章制度没有经过合法程序或者未进行公示，你可以要求相应的补偿。最好的方式是咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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被开除后是否有所补偿需要依据具体情况而定。如果因为员工自身过错被开除，通常是没有赔偿的。但如果因为公司原因被开除，你可以要求相应的赔偿。建议先与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁。赔偿的标准依据《劳动合同法》第四十七条，按照你在公司的工作年限支付经济补偿金，如果公司违规开除你，则需要按照二倍的标准支付赔偿金。以上处理均需结合具体情况，建议尽快咨询律师以获取专业建议。
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