办公室文员没签合同辞职说不给工资怎么处理
讨薪
2024-07-28 20:02
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未签合同离职，单位拒绝支付工资时，可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据相关规定，工资必须按时支付，逾期支付即构成拖欠工资，单位需承担法律责任。为保障个人权益，建议及时采取行动。
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针对未签劳动合同离职后工资纠纷问题，可以采取向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁或选择诉讼等途径解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人需求判断，如证据充分程度和争议金额大小等。
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对于没签合同离职能否拿到工资的情况，如果遭遇拒绝支付，可以选择举报或仲裁。举报时需向劳动监察部门提供有关证据；申请仲裁则须向仲裁委提交申请，同时准备好相关证据。如对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
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