公司突然辞退员工如何拿赔偿金
无故辞退
2024-07-30 08:22
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对公司突然辞退，您有权依法获得赔偿金。《劳动合同法》第四十七条明确规定，赔偿金按照您在公司的工作年限计算。每满一年，公司应支付一个月的工资作为经济补偿。若工作时长在六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月则支付半个月的工资。请及时采取行动，以保护您的合法权益。
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被公司辞退，要想获得赔偿金，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来争取。您应根据自身情况，综合考虑效率、成本和证据充分性等因素进行选择。虽然协商可能快速解决，但要警惕赔偿金额可能不如预期。仲裁和诉讼虽然更为正式，但可能需要较长时间。
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针对公司突然辞退并寻求赔偿金的情况，建议您立即行动。首先，尝试与公司进行协商，若协商达成，则可迅速解决问题。如协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果仍不满意，还可以提起诉讼，坚决维护自身权益。
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