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拖欠工资的经济补偿金的标准是什么

劳动合同纠纷 2024-07-31 05:24 人浏览
共3位律师解答
  • 关于拖欠工资的经济补偿金标准,法律有明确规定。当用人单位未能按时支付工资时,劳动行政部门会要求其在应付金额的基础上,向劳动者额外支付50%-100%的赔偿金,旨在保护劳动者的合法权益。
  • 对于因拖欠工资而引起的纠纷,劳动者可选择劳动仲裁或起诉。选择时,需权衡证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁适合证据确凿的情况,程序相对简单;若涉及复杂纠纷或需更强法律效应,可选择起诉。
  • 针对拖欠工资问题,劳动者有权申请经济补偿。具体操作步骤包括:首先收集欠薪证据;其次向劳动行政部门提交投诉;接着申请劳动仲裁,如对仲裁结果不满可进一步起诉;最后在执行阶段,确保赔偿金额真正落实到位。
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