拖欠工资多久可以双倍补偿
劳动合同纠纷
2024-08-05 18:22
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用人单位未按时支付工资，逾期超过法定或约定的支付时间，劳动者有权要求双倍补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬，如不按时支付，需支付50%-100%的赔偿金。
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解决拖欠工资问题需考虑多种途径，包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性。协商虽快速但效果不确定；投诉可借助行政力量快速介入；仲裁和诉讼具有强制力但可能耗时较长。劳动者可根据具体情况选择合适的解决方式。
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针对拖欠工资问题，劳动者在超过约定或法定支付时间后，可要求双倍补偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与用人单位协商解决，要求及时支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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