我们这个涨工资是按年份算了，六月份要涨工资了，但是提了要离职，七月底走那六月份和七月份会正常涨工资吗？
讨薪
2024-07-31 09:02
人浏览
共3位律师解答
-
工资增长是按照公司规定的正式发文时间来计算的，而不是基于个人离职时间。如果六月份是涨工资的时间点并且已经正式发文，那么即使您在七月底离职，六月份和七月份的工资也会按照新标准进行调整。请放心，未按时发放的工资也会进行补发，相关法律规定会保障您的权益。
-
涨工资是根据公司的发文时间来确定的。如果涨工资的文件已经发布，那么您的工资会相应增长。为了确认涨薪的具体情况，您可以与单位进行沟通并查阅相关文件。如果仍有疑问，建议咨询法律专业人士以获得更明确的解答。
-
您关心的问题是关于涨工资的时间节点。如果涨工资的文件已经正式发布，那么您的工资会按照新标准增长。具体操作上，您可以：1. 与单位人事部门联系，确认涨薪文件是否已经发布；2. 根据文件规定的时间节点，确认您的个人涨薪时间；3. 如有任何疑问或争议，建议及时咨询法律或劳动方面的专家。我们始终关注您的权益保障问题。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我们这个涨工资是按年份算了，六月份要涨工资了，但是提了要离职，七月底走那六月份和七月份会正常涨工资吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
办离职手续需要注意的事
#解除劳动关系人浏览
-
如果我在八月份提出离职，那么暑假的七八月份还有工资吗？
-
我们这个涨工资是按年份算了，六月份要涨工资了，但是提了要离职，七月底走那六月份和七月份会正常涨工资吗？立即咨询当前11,298位律师在线
-
办理离职手续，应注意哪些问题
#劳动纠纷人浏览
-
现在八月离职，我们这是八月底发七月的工资，如果我在八月底前走之后月底发七月的工资也算是离职工资吗？
-
辞工申请书怎么写
#常用文书人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工资是一个月压一个月的，7月份答应涨工资，9月份想离职，但8月份答应的涨工资并没有给涨
-
我们公司是实习期三个月的吗，转正后工资也会涨，所以想知道七月份涨工资是怎样计算的呢？
加载中