您好：麻烦问一下关于60岁以上老人上班，被离职，如何仲裁
劳动仲裁
2024-07-31 15:22
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针对60岁以上老人上班被离职的情况，您可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因离职引发的争议均可适用该法，且仲裁时效为一年。若公司仅口头劝退而未给予书面辞退证明，您有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益并争取经济补偿。
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对于您这样的状况，处理方法包括：首先，尝试与单位协商解决，要求支付应得的工资和补偿；其次，如协商无果，您可以书面提出离职并立刻离开；最后，若情况仍无法改善，建议您在一年内及时申请劳动仲裁。注意仲裁时效从离职之日起计算。
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对60岁以上老人被离职的问题，您可以选择申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。申请劳动仲裁需提交申请书及相关证据，由仲裁委员会进行裁决；而投诉则是向劳动行政部门反映您的情况，促使其介入调查并推动单位依法办理退休手续。请您根据自己的具体情况选择最适合的方式维护权益。
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