没干满一个月工资不给怎么办，未满16周岁
讨薪
2024-07-31 16:04
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对于未满16岁的劳动者，如果没有完成整个月的劳动而不被支付工资，这是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按照约定支付工资。面对这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。及时采取行动是非常重要的，以保障自己的生活和权益不受损害，同时避免雇主可能面临的法律后果。
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针对未满16岁的劳动者遭遇未完一个月工作不被支付工资的情况，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试向劳动监察部门投诉；其次，申请劳动仲裁是一个有效的途径；最后，如果雇主给出了欠条，也可以考虑直接起诉。在选择处理方式时，劳动者应该考虑证据的充分性、处理时效以及成本等因素。通常情况下，投诉或仲裁是比较高效的选择。
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未满16岁的劳动者如果遭遇欠薪问题，可以采取以下措施来解决：首先，收集并保留有关工作的证据，如工时记录、工资条等；其次，向劳动监察部门提交这些证据进行投诉；接着，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；最后，如果雇主给出了明确的欠条并且金额清晰，也可以考虑直接向法院起诉。选择合适的方式以确保自己的权益得到保障。
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