两个单位签劳务合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-01 17:52
人浏览
共3位律师解答
-
签订劳务合同是两个单位之间的合法行为。《劳动合同法》允许双方协商签订劳务合同，这是关于劳务和成果达成的协议。如果单位违反劳务合同规定，可能需要承担法律责任，并且会影响其声誉和经营活动。
-
两个单位签订劳务合同是合法的，通常通过签订正式劳务合同或劳动合同来实现。在选择合同类型时，需要考虑合同性质、双方意愿以及法律规定，确保合同条款明确保障双方的权益，从而避免可能的纠纷。
-
两个单位签署的劳务合同是合法的，重点在于明确合同中双方的权利和义务，并确保在平等协商的基础上签订合同。合同中应包含合法的条款内容，以应对可能出现的纠纷。如果发生纠纷，可以依据合同条款进行解决，或者通过法律途径来维护自身权益。
平台兴安盟律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
两个单位签劳务合同合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳务合同合不合法
#劳务派遣人浏览
-
正式工签劳务合同合法吗
-
两个单位签劳务合同合法吗立即咨询当前25,938位律师在线
-
劳务派遣合同有五险一金吗
#劳动法人浏览
-
关于劳务合同的合法性
-
劳务合同的法律规定是什么
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
不同单位签劳务合同合法吗
-
劳务合同一般签几年
#劳动纠纷人浏览
-
劳务合同当天签合法吗
-
第三个月签劳务合同合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务合同签字不盖章合法吗
-
劳务关系签合作合同合法吗
-
劳务合同约定不干满一个月公司说不发工资 ，合法吗
-
劳务合同上没有明确劳动报酬合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
我想知道我们公司的劳务合同合不合法?
加载中