一个月工作3天超休2天不但扣了2天工资，合理吗
劳动合同纠纷
2024-08-02 12:12
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共3位律师解答
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工作一个月仅有三天正常工时且因超休两天被扣除两天工资是不合理的。《劳动法》明确规定，雇主不得无故克扣员工的工资。员工请假两天应仅扣除相应请假期间的工资，而非五天。如果公司坚持这种做法，员工有权向劳动部门投诉以维护自身权益。
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针对公司非法扣工资的问题，解决方案包括：首先，尝试与公司人力资源部门沟通协商，寻求合理解释；其次，如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，若情况严重，建议寻求律师援助或提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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公司以你超休两天为由扣除工资而不止是两天是不合理的。你有权采取以下措施：首先与公司进行沟通和协商，询问其具体扣款原因；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉并附上相应的证据。如果情况严重且无法获得合理的解决，建议你及时寻求专业的法律帮助或者考虑提起劳动仲裁来保障自己的合法权益不受侵犯。
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