主动提出离职，是否给予赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-02 14:20
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员工主动提出离职，通常情况下公司不会给予赔偿。但如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，导致员工因此辞职，公司应当支付相应的经济补偿。请注意，在处理此类情况时，公司需及时应对以避免可能的法律纠纷和不良社会影响。
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员工主动提出离职，一般情况下公司无需赔偿。但若存在法定情况，如公司存在违法行为导致员工辞职，根据法律规定，公司应该支付经济补偿。对于具体处理方式，建议根据实际情况并结合专业律师或法律机构的意见进行选择。
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关于员工主动离职是否给予赔偿的问题，一般来说，员工辞职无需赔偿。但是，如果公司存在违法行为，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职，并有权要求相应的经济补偿。具体操作时，员工应首先收集相关证据，与公司进行协商，如有需要，可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。
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