甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的各种社会保险费。合法吗？
劳动合同纠纷
2024-08-02 17:08
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大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;(3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低干当地目最低工资标准的按最低工资标准支付。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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1.可以投诉公司并要求补缴。2、可以此为由辞职。3、如果已经申请辞职，未以此为由，则不可要求经济补偿。4、要求按规定支付经济补偿，理由是否为劳动法中的甲方未及时足额缴纳社会保险
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