延迟一两天发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 06:50
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根据《劳动法》的规定，工资应当按月支付，不得延迟。延迟发工资是违反劳动法的行为，如果用人单位确实遇到困难需要延期支付工资，也应当在合理期限内及时与劳动者沟通并征得同意。如遇到延迟发工资的情况，劳动者有权维护自己的合法权益。
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对于延迟发工资的情况，可以采取多种方式应对。首先可以与用人单位协商解决问题，寻求达成共识。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，寻求行政支持。若仍无法解决争议，建议劳动者寻求法律援助并考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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公司延迟发放工资是否合法需视具体情况而定。按照相关法律规定，公司应该按照约定的日期准时支付工资。若因特殊原因需要延迟支付，应与劳动者沟通并获得同意。如果公司未经许可就擅自延迟发工资，且超过约定时间仍未支付工资，劳动者可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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