每月25号发工资违法吗？
讨薪
2024-08-21 07:08
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每月25号发工资是否违法，关键在于是否符合劳动合同的约定。如果劳动合同中明确约定了每月25号为工资发放日，并且公司按时支付工资，那么这一行为是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当按照约定的日期支付。
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公司选择每月25号发工资是否合法，主要取决于劳动合同中是否有明确的约定。如果劳动合同中并未明确提到工资发放的具体日期，那么在实际操作中，公司可能会选择每月的某一天作为工资发放日。但如果劳动者对此有疑问或存在争议，可以与公司协商修改合同或通过法律途径寻求解决，以确保个人权益得到保障。
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每月25号发工资是否合法取决于合同约定。如果合同约定了明确的工资支付日并非每月的特定日期如特定的每月某号（比如每个月的月末等），但该公司实际选择了每月的某一天作为工资发放日，则应遵守合同约定。如遇节假日应提前支付工资，避免拖欠劳动者的合法权益。若公司违反规定，劳动者有权要求支付工资及相应的赔偿，并可寻求法律途径进行维权。
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