你好律师，请问一下非公司正式员工在上班的路上摔伤了，这个能算工伤处理吗，公司需不需要承担相应的赔偿和责任或者义务
工伤索赔
2024-08-04 18:28
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关于非公司正式员工在上班路上摔伤是否能认定为工伤的问题，如果该员工因非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤相关的费用将由工伤保险基金支付，包括医疗和康复等相关费用。但如果公司未缴纳工伤保险费，相关待遇则应由公司自行承担。建议员工在摔伤后及时就医，并咨询专业律师以维护自身权益。
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对于非公司正式员工在上班路上摔伤的情况，通常不能直接认定为工伤，但员工可以探索其他救济途径。比如，检查是否有其他保险可以覆盖该伤害，或者与雇主协商以获取支持。在决定处理方式的时，请务必综合考虑实际情况，包括伤害的严重程度、保险条款等因素。
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非公司正式员工在上班路上摔伤，其处理方式取决于具体情况。如果符合工伤认定条件，可以向社保机构申请赔偿，包括医疗和康复等费用。如果公司未为员工缴纳工伤保险，员工可以要求公司承担赔偿责任。如果不属于工伤，可以通过个人医疗保险进行报销。请根据具体情况选择合适的方式处理，并寻求专业法律建议以确保权益得到保障。
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